Advies over beëindigingsovereenkomst door arbeidsrechtadvocaat

Advies over uw beëindigingsovereenkomst nodig?

Heeft u hulp nodig van een advocaat bij het begrijpen van uw beëindigingsovereenkomst? Ook bij beëindiging met wederzijds goedvinden kan het van belang zijn een arbeidsrecht advocaat in te schakelen. Als werkgever en werknemer samen besluiten het dienstverband te beëindigen en als zij overeenstemming bereiken over de voorwaarden daarvan, is er sprake van wederzijds goedvinden. In een beëindigingsovereenkomst wordt deze overeenstemming vastgelegd. Dit noemt men ook wel de vaststellingsovereenkomst. Voor het controleren van de beëindigingsovereenkomst kunt u het beste een arbeidsrecht advocaat inschakelen. Het nakijken van de beëindigingsovereenkomst vereist deskundigheid. Door het in de hand nemen van een arbeidsrecht advocaat staat u sterker tegenover uw werkgever.

Beëindigingsovereenkomst laten controleren bij ontslag

Dreigt ontslag en biedt de werkgever een beëindigingsovereenkomst aan? Onderteken een aangeboden beëindigingsovereenkomst niet direct, maar laat u voorlichten. Een werkgever biedt in de regel een beëindigingsovereenkomst aan indien er onvoldoende grond bestaat voor ontslag via het UWV of de kantonrechter. Op deze wijze probeert de werkgever te onderhandelen over de voorwaarden van beëindiging van uw arbeidsovereenkomst. Bent u er niet zeker van of u de beëindigingsovereenkomst moet ondertekenen en wilt u de voorwaarden uit uw beëindigingsovereenkomst laten controleren?

Astrid Lof is gespecialiseerd in het arbeidsrecht.